ข้อมูลกิจกรรม

Sustainability Trip & CSR Activity – “Trans Farmer” (ทรานซ์ฟาร์เมอร์)

สร้างความสุขด้านใดบ้าง (เรียงตามลำดับความสำคัญ)

Happy Body
Happy Heart
Happy Soul
Happy Relax
Happy Brain
Happy Money
Happy Family
Happy Society
อื่นๆ

ความเป็นมา เหตุผลของการทำโครงการ/ กิจกรรม

สืบเนื่องจากนโยบายของกลุ่มบริษัท อินเตอร์เฟซทั่วโลก ให้ความสำคัญกับการทำนุบำรุงอย่างยั่งยืน โดยมีมิชชั่นซีโร่ (Mission 0) เป็นเป้าหมายในการดำเนินงาน ดังนั้นทางบริษัทเฟซฟลอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จึงได้จัดให้มีการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ มากมายอย่างต่อเนื่อง เช่น กิจกรรม Factory to Zero, CSR เป็นต้น ซึ่งกิจกรรมในครั้งนี้ เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมใหม่ที่องค์การมีแนวคิดที่จะปลูกผักปลอดสารพิษ ให้พนักงานได้รับประทานฟรีในองค์กร โดยจัดให้มีการเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญในการปลูกผักไฮโดรโปรนิกส์ภายนอก เพื่อสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำโครงการนี้กับบุคลากรภายใน โดยมีทีมผู้บริหารเป็นแกนนำตลอดระยะเวลาการดำเนินกิจกรรมดังกล่าว

โครงการ/กิจกรรม นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

- เพื่อให้ทีมผู้บริหาร ผู้นำองค์กรมีส่วนร่วม มีความรู้ ความเข้าใจในการปลูกผักไฮโดรโปรนิกส์ในสถานประกอบการ เกิดการเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจากสถานที่จริง สามารถประเมินความเป็นไปได้ จัดสรรทรัพยากรที่จำเป็นต่อโครงการได้อย่างเหมาะสม เป็นหนึ่งกิจกรรมที่ทำประโยชน์เพื่อสังคม สร้างความผ่อนคลายจากกิจกรรมและกระชับความสัมพันธ์อันดีต่อกันระหว่างทีมผู้บริหารในองค์กร

โครงการ/ กิจกรรมนี้จัดสำหรับใคร? ที่ไหน? เมื่อไหร่?

จำนวนกลุ่มเป้าหมาย :
25
คน
ได้แก่ (ใครบ้าง)
ผู้บริหารและตัวแทนส่วนงานที่เกี่ยวข้อง และทีมงานจัดกิจกรรม
ระยะเวลาในการดำเนินงาน :
0
วัน
0
เดือน
0
ปี
เริ่มดำเนินการเมื่อปี พ.ศ.
2559
พื้นที่ในการดำเนินงาน :
ฟาร์มผักไฮโดโปรนิกส์และวัดเขาไม้แดง ในเขตบางพระ จ.ชลบุรี
อื่นๆ (เพิ่มเติม)

วิธีดำเนินการ /กลยุทธ์ที่ใช้ (ตั้งแต่ก่อนเริ่มจนสิ้นสุดโครงการ/ กิจกรรม)

- รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูง เกี่ยวกับการส่งเสริมให้พนักงานร่วมกันปลูกผักไฮโดโปรนิกส์ในองค์กร - สำรวจความเป็นไปได้ในการดำเนินการ พร้อมทั้งศึกษา Best Practice รวมทั้งทำการ Literature review - นำเสนอรายละเอียดโครงการและอนุมัติงบประมาณการดำเนินกิจกรรม - นำเสนอแผนการดำเนินงานกับทีมผู้บริหารในที่ประชุมผู้บริหารประจำเดือนมิถุนายน 2559 และปรับแก้รายละเอียดเพื่อให้มีความเหมาะสมมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งเชิญชวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง - ดำเนินกิจกรรม ตามแผนที่วางไว้ ตาม Action Plan - ประเมินการดำเนินกิจกรรม พร้อมทั้งสำรวจความพึงพอใจ เพื่อวัดประสิทธิภาพของการดำเนินกิจกรรม - สรุปผลการดำเนินกิจกรรม รวมทั้งขยายผลกิจกรรมดังกล่าวไปยังทีมงาน Mission Zero Ambassadors ต่อไป
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น/ ตัวชี้วัดความสำเร็จ
- เทียบผลการดำเนินงานกับวัตถุประสงค์ที่วางไว้ โดยดูจำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมเทียบกับเป้าหมาย = 100% - ผลสำรวจความพึงพอใจสูงสุดของผู้เข้าร่วมกิจกรรม >95% - การบริหารงบประมาณเป็นไปตามที่กำหนดไว้ 100%

บุคลากรมีความสุขเพิ่มขึ้นไหม? (เมื่อเทียบกับก่อนทำกิจกรรม/โครงการ)

ระดับบุคคล: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก
ระดับองค์กร: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก
ระดับชุมชน: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก

ปัจจัยเงื่อนไขความสำเร็จ

- ผู้บริหารสูงสุดให้การสนับสนุนโครงการ - ทีมผู้บริหารเต็มใจเข้าร่วมกิจกรรมและมีส่วนร่วมตลอดระยะเวลาดำเนินกิจกรรม - คณะผู้จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมและสามารถดำเนินงานตามแผนที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาการดำเนินโครงการ/กิจกรรมนี้ในอนาคต

- การประเมินความเสี่ยงเรื่องการเดินทางโดยรถส่วนบุคคลจากที่บริษัทฯ ไปยังจุดที่จัดกิจกรรม มีอุปสรรคระหว่างทางในบางท่านเดินทางในเส้นทางที่ไม่ปลอดภัย

ข้อมูลองค์กร

ชื่อองค์กร :
บริษัท อินเตอร์เฟซฟลอร์ (ประเทศไทย) จำกัด
ที่อยู่องค์กร :
นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร เลขที่ 700/117 ม. 1 ต.บ้านเก่า อ.พานทอง จ.ชลบุรี
โทรศัพท์ :
038-214-303 ต่อ 130
e-mail :
suntharee.channgern@interface.com
website :
-
ชื่อผู้รับผิดชอบโครงการ :
สุนทรีย์ จันทร์เงิน
ตำแหน่ง :
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการทั่วไป
แผนก :
-
ฝ่าย :
-
e-mail :
suntharee.channgern@interface.com
line ID :
som1178
มือถือ :
081-929-7994