ข้อมูลกิจกรรม

บัญชีรายรับ-รายจ่าย

สร้างความสุขด้านใดบ้าง (เรียงตามลำดับความสำคัญ)

Happy Body
Happy Heart
Happy Soul
Happy Relax
Happy Brain
Happy Money
Happy Family
Happy Society
อื่นๆ

ความเป็นมา เหตุผลของการทำโครงการ/ กิจกรรม

เนื่องจากภาวะทางเศรษฐกิจที่ทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้น ทำให้พนักงานมีต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการดำเนินชีวิตมากขึ้น นอกจากนี้จากการสำรวจความสุขในองค์กรในภาพรวมพบว่าส่วนใหญ่พนักงานมีรายจ่ายมากกว่ารายได้หรือมีรายจ่ายพอๆกับรายได้ เพื่อเป็นการลดรายจ่ายที่ไม่จำเป็น จึงจำเป็นต้องเข้าใจในรายจ่ายที่จำเป็นหรือไม่จำเป็นก่อน จึงจะสามารถเข้าใจและลดรายจ่ายที่ไม่จำเป็นลงได้ ดังนั้นบริษัทฯ จึงมีโครงการสอนการทำบัญชีรายรับรายจ่ายให้พนักงานโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี

โครงการ/กิจกรรม นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

เพื่อส่งเสริมให้พนักงานรู้จักการใช้เงินอย่างประหยัด และลดหรือเลิกการใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นลงได้ โดยให้มีการบันทึกรายจ่ายทั้งเดือนและนำมาวิเคราะห์เพื่อการปรับปรุง นอกจากนี้ยังเป็นการส่งเสริมให้พนักงานปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้จ่ายไปในทางที่ประหยัดมากขึ้น รู้จักการใช้จ่ายในสิ่งที่จำเป็นจริง ๆ

โครงการ/ กิจกรรมนี้จัดสำหรับใคร? ที่ไหน? เมื่อไหร่?

จำนวนกลุ่มเป้าหมาย :
0
คน
ได้แก่ (ใครบ้าง)
10% ของพนักงานทั้งหมด
ระยะเวลาในการดำเนินงาน :
0
วัน
0
เดือน
1
ปี
เริ่มดำเนินการเมื่อปี พ.ศ.
0
พื้นที่ในการดำเนินงาน :
2559-2560
อื่นๆ (เพิ่มเติม)

วิธีดำเนินการ /กลยุทธ์ที่ใช้ (ตั้งแต่ก่อนเริ่มจนสิ้นสุดโครงการ/ กิจกรรม)

วิธีดำเนินการ 1. ประกาศนโยบายโดยผู้บริหารระดับสูงและประกาศโครงการ CSR และ Happy Workplace ที่วางแผนว่าจะทำภายในสิ้นปี 2016 2. อบรมเรื่อง Happy Workplace ให้พนักงานทุกคน 3. ประกาศโครงการ “บัญชีรายรับ-รายจ่าย” และประชาสัมพันธ์ให้หัวหน้างานและพนักงานรับทราบ 4.สำรวจพนักงานที่ร่วมโครงการโดยใช้แบบประเมิน Happy money ก่อนทำกิจกรรม 5.เน้นไปที่การอบรม ให้ความรู้กับพนักงานเรื่องรายรับ-รายจ่าย รายจ่ายที่จำเป็น-รายจ่ายที่ไม่จำเป็นนำเงินที่กันออกมาได้มาเป็นเงินออมหรือนำไปใช้หนี้ 6.สรุปผลการออม ยอดสะสมรวมของแต่ละบุคคลเป็นรายเดือนหรือยอดหนี้ที่ลดลงในแต่ละเดือน 7.เมื่อครบระยะเวลา 1ปี จะสำรวจพนักงานที่ร่วมโครงการโดยใช้แบบประเมิน Happy money หลังทำกิจกรรมอีกครั้ง กลยุทธ์ที่ใช้คือ การออมเงินหรือการลดหนี้
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น/ ตัวชี้วัดความสำเร็จ
1. พนักงานกลุ่มเป้าหมายสามารถออมเงินได้อย่างน้อย 300บาท/เดือน 2. พนักงานกลุ่มเป้าหมายสามารถนำเงินไปลดหนี้ได้เพิ่มอีก อย่างน้อย 300บาท/เดือน

บุคลากรมีความสุขเพิ่มขึ้นไหม? (เมื่อเทียบกับก่อนทำกิจกรรม/โครงการ)

ระดับบุคคล: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก
ระดับองค์กร: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก
ระดับชุมชน: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก

ปัจจัยเงื่อนไขความสำเร็จ

1.การประชาสัมพันธ์ ให้พนักงานทราบอย่างทั่วถึง 2.ต้องให้พนักงานนำเงินมาฝากทันทีหลังเงินเดือนออก 3.การให้ความรู้และการเอาใจใส่ของเจ้าหน้าที่บัญชีที่ดูแลโครงการ

ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาการดำเนินโครงการ/กิจกรรมนี้ในอนาคต

ข้อมูลองค์กร

ชื่อองค์กร :
บริษัท แซด.คูโรดา (ไทยแลนด์) จำกัด
ที่อยู่องค์กร :
1/24 ม.5 ต.คานหามอ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา 13210
โทรศัพท์ :
08-6882-3612
e-mail :
nontaporn@zkurodath.com
website :
-
ชื่อผู้รับผิดชอบโครงการ :
รัชฎาภรณ์ ยอดสาร, นนทพร บรรหาลี
ตำแหน่ง :
ผู้จัดการแผนกความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชน, เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
แผนก :
ฝ่าย :
e-mail :
ratchadaporn@zkurodath.com, nontaporn@zkurodath.com
line ID :
raatchaadaa, 089796879
มือถือ :
086 666 2055, 086 882 3612