ข้อมูลกิจกรรม

Biggest Loser สู่ BMI Project ทั้งองค์กร

สร้างความสุขด้านใดบ้าง (เรียงตามลำดับความสำคัญ)

Happy Body
Happy Heart
Happy Soul
Happy Relax
Happy Brain
Happy Money
Happy Family
Happy Society
อื่นๆ

ความเป็นมา เหตุผลของการทำโครงการ/ กิจกรรม

จากการวิเคราะห์ผลการตรวจสุขภาพประจำปี 2555-2558 พบว่า แพทย์ ผู้บริหาร และพนักงานมี BMI โยเฉลี่ยสูงขึ้นทุกคน โรงพยาบาลพญาไท ศรีราชา จึงวางแผนเรื่องการลด BMI ของพนักงาน มาเป็นแผนกลยุทธ์ 5 ปี ทั้งนี้เพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน ลดภาวะเสี่ยงของโรคเรื้อรัง และช่วยลดต้นทุนในเรื่องสวัสดิการรักษาพยาบาล ดังนั้น เพื่อให้โครงการสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง 5 ปี ทางแผนกทรัพยากรบุคคล จึงขอเสนอโครงการ Biggest Loser โดยเป็นโครงการแข่งขันกันลดน้ำหนัก Reality Geme โดยวิทยากรที่มีประสบการณ์ในเรื่องการลดน้ำหนัก ทั้งในเรื่องการควบคุมอาหาร และการออกกำลังกาย ซึ่งพนักงานที่เข้าร่วมการแข่งขัน นอกจากจะได้รับรางวัลแล้ว ยังเป็น Role Model ให้กับพนักงานต่อไป รวมทั้ง จัด Fitness สำหรับให้พนักงานออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ และชั่งน้ำหนักพนักงานต่อเนื่องทุกเดือน

โครงการ/กิจกรรม นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

1. เพื่อลดค่า BMI สำหรับพนักงานที่เข้าร่วมการแข่งขัน และลด BMI ของพนักงานของโรงพยาบาล 2. เพื่อสร้างเสริมสุขภาพและลดปัจจัยเสี่ยงงด้านสุขภาพของพนักงาน 3. เพื่อให้พนักงานได้มีกิจกรรมนันทนาการร่วมกัน สรา้งความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

โครงการ/ กิจกรรมนี้จัดสำหรับใคร? ที่ไหน? เมื่อไหร่?

จำนวนกลุ่มเป้าหมาย :
700
คน
ได้แก่ (ใครบ้าง)
พนักงานที่มีค่า BMI > 23%
ระยะเวลาในการดำเนินงาน :
0
วัน
2
เดือน
1
ปี
เริ่มดำเนินการเมื่อปี พ.ศ.
0
พื้นที่ในการดำเนินงาน :
fitness ชั้น 13 โรงพยาบาลพญาไท ศรีราชา
อื่นๆ (เพิ่มเติม)

วิธีดำเนินการ /กลยุทธ์ที่ใช้ (ตั้งแต่ก่อนเริ่มจนสิ้นสุดโครงการ/ กิจกรรม)

- ประเมิน BMI แจกสติ๊กเกอร์บอกสถานะของ BMI - บรรยายหลักการลดน้ำหนัก/ หลักการประเมินพลังงานและสารอาหารเพื่อการลดน้ำหนัก/ หลักการออกกำลังกายเพื่อลดน้ำหนัก - เปิดตัวโครงการ Biggest Loser และเข้าร่วมโครงการ Season1 - มอบรางวัลแก่ผู้ชนะ Biggest Loser - จัดกิจกรรมสม่ำเสมอที่ด่านฟ้าชั้น 13 ประกอบด้วย โยคะ fitness ปิงปอง - จัดอาหารสุขภาพขายพนักงานครัวพญาไท /ปรับเมนูอาหารจัดเลี้ยงเป็นเมนูสุขภาพ - สรุปผลน้ำหนักในแต่ละเดือน - มอบรางวัล และประเมินผลโบนัส
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น/ ตัวชี้วัดความสำเร็จ
โครงการ Biggest Loser ตั้งแต่เดือน พฤศจิกายน 2559 พนักงานเข้าร่วมแข่งขันทั้งสิ้น 15 คน พนักงานที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ น้ำหนักลดลง 17.7 กก. รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1 น้ำหนักลดลง 12.6 กก. และรางวัลรองชนะเลิศอันดับสอง น้ำหนักลดลง 10.3 กก. และพนักงานที่เข้าร่วมการแข่งขันน้ำหนักลดลงเฉลี่ยน 7.5 กก. ในส่วนพนักงานทัั้งหมดของโรงพยาบาลตั้งเป้าน้ำหนักเฉลี่ย 58.1 กิโลกรัม ปัจจุบันมีน้ำหนักเฉลี่ย 57.3 กิโลกรัม โดยตั้งเป้าพนักงานที่มี BMI > 18.5-23 = 54% ปัจจุบัน 56.3 %

บุคลากรมีความสุขเพิ่มขึ้นไหม? (เมื่อเทียบกับก่อนทำกิจกรรม/โครงการ)

ระดับบุคคล: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก
ระดับองค์กร: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก
ระดับชุมชน: ความสุขด้านใด
ระบุคะแนน
สังเกตจาก

ปัจจัยเงื่อนไขความสำเร็จ

1. ผู้บริหารสนับสนุน 2. ความพร้อมและเพียงพอของอุปกรร์ออกกำลังกาย 3. ความหลากหลายของกิจกรรมออกำลังกาย 4. พนักงานต้องมีแรงจูงใจในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ เช่นการมอบรางวัล

ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาการดำเนินโครงการ/กิจกรรมนี้ในอนาคต

ปัญหาที่พบในการดำเนินโครงการ ในส่วนของการแข่งขัน Biggest Loser พบว่า พนักงานมีการบาดเจ็บในระหว่างการออกกำลังกายอยู่บ้าง ซึ่งต้องปรับรูปแบบการออกกำลังกายให้เหมาะสม ในส่วนของพนักงานพบว่า พนักงานมีการเข้าร่วมกิจกรรม ไม่ว่าจะเป็น fitness และ โยคะ เฉลี่ยนวันละ 20-30 คน แต่พบปัญหาอุปกรณ์การออกกำลังกายไม่เพียงพอ ชำรุด โดยได้ดำเนินการซ่อม และขออนุมัติผู้บริหารเพื่อซื้ออุปกรรืเพิ่มเติม รวมทั้งวางแผนการจัดตารางออกกำลังกายให้กับพนักงานที่ BMI > 23 ได้มีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมทุกคน โดยจัดตารางแบ่งเป็นช่วงเวลา และจำกัดจำนวนคน

ข้อมูลองค์กร

ชื่อองค์กร :
โรงพยาบาลพญาไท ศรีราชา
ที่อยู่องค์กร :
90 ถ.ศรีราชานคร3 ต.ศรีราชา ศรีราชา ชลบุรี 20110
โทรศัพท์ :
038-317333#3446
e-mail :
suchittra_ter@phyathai.com
website :
www.phyathai-sriracha.com
ชื่อผู้รับผิดชอบโครงการ :
สุจิตรา เทอดธีระกุล
ตำแหน่ง :
ผู้จัดการแผนก
แผนก :
ทรัพยากรบุคคล
ฝ่าย :
ปฏิบัติการบุคคล
e-mail :
suchittra_pim@hotmail.com
line ID :
pimsudaterd
มือถือ :
0813777416